ひと昔前までは、男性はバリバリ仕事、女性は育児をしながら家を守るという考えが主流でしたよね。
しかし、最近では女性の社会進出も進み、正社員やパートなどで働きながら育児もこなしていくということが増えてきました。
今回は、そんな女性を応援するためにも仕事と育児をどちらも充実させるために知っておくべき制度についてまとめていきたいと思います！知っているか知らないかで大きく負担が変わります。国や自治体のサポートを上手に受けながら、金銭的、身体的な育児の負担を減らしていきましょう。
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育児をしている女性を支える制度
育児は、大変ですよね。
宇宙語を話す子供や、イヤイヤ期の子供など最愛の我が子であっても休みのない育児をするママには頭が上がりません。
単に育児といっても一日中子供の相手をしているだけではなく、保育園探しや入園手続き、予防接種や定期検診など複雑な手続きの必要があったり、慌ただしく移動しなくてはいけないこともあります。
忙しい毎日の中で育児をしながら仕事や家事をこなす女性も多いのには本当に驚きです。
そんな頑張る女性を応援するための制度があることをご存知でしょうか？
- お金の不安を軽減させる育児給付金制度
- 子供の誕生から仕事復帰までの育児休業制度
- 高額な出産費用の負担を軽減させる出産育児一時金制度
- 時短勤務をして育児の時間を確保するための時短勤務制度
これらの制度は働く女性のための制度であり、最大限利用するべき制度です。
それぞれの制度を利用するためには申請書の発行提出が必要だったり、制度を利用するにあたって気を付けたいポイントがいくつかあります。
１、お金の不安を軽減させる育児給付金制度
出産を終えてからは仕事を一旦お休みして育児に専念しなくてはいけません。
となると、気になるのがお金の問題ですよね。
働いていなければ当然お給料はもらえませんし、旦那様のお給料だけでは家計が厳しくなる家庭も少なくありません。
そんなお金の不安を軽減させるための制度が育児給付金制度です。
育児給付金制度は、いくつかの条件を満たした働く女性を対象に給付金を受給できる制度です。
ただし、給付金＝お給料の満額ではありません。
準備しなくてはいけない書類や手続きもありますので漏れのないようにしましょう。
【参考】【育児休業法】育児が始まる前に知っておくべき給付金２つのポイント！
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２、子供の誕生から仕事復帰までの育児休業制度
子供が誕生したからといってすぐに仕事に復帰できるわけではありません。
ママも体を休める必要がありますし、小さな子供のお世話の必要もありますよね。
そこで利用したいのが育児休業制度です。
育児休業制度が取得できるのは、ただ単に働いている女性ではなく、一定の勤務年数や1週間の勤務数など制限があります。
また、手続きには育児休業申請書の提出が必須です。
育児休業申請書の記入方法や書式から用意しなくてはいけない場合の流れを把握しておきましょう。
また、育児休業には期間の延期が可能な場合もありますので万が一に備えておくことも大切です。
【参考】 育児休業申請書の手続き方法や注意すべきポイントとは？
３、高額な出産費用の負担を軽減させる出産育児一時金制度
妊娠出産は病気ではありませんので、医療保険の適応ができません。
妊婦健診自体は、各自治体の補助券が利用できる場合がほとんどなので、費用の不安もそこまで大きくありませんよね。
しかし、出産に関しては別ものです。
出産方法によって健康保険の適応の可能性もありますが、基本は実費だと思っておく必要があります。
このような高額な出産費用を軽減させるための制度が出産育児一時金制度です。
直接支払制度・受取代理制度・窓口で一旦全額支払った場合の3パターンの出産費用の支払い方法を選択でき、どのような方法で一時金をいただくのかも異なります。
用意しなくてはいけない申請書や手続きをリサーチしておくと安心して出産日当日を迎えることができますね。
【参考】 出産育児一時金申請書の手続き方法や注意すべきポイントとは？
４、時短勤務をして育児の時間を確保するための時短勤務制度
無事に育休を終えて仕事復帰をしたとしても、出産前のように働くことは難しくなります。
仕事、育児、家事と、女性がこなせるであろうキャパを完全にオーバーしてしまう可能性があるのです。
子供の年齢が小さければ小さいほど負担は大きくなります。
そんな女性を助けるための制度が時短勤務制度です。
子供との時間も大切にしたい、家事もしっかりと行いたい、そんな気持ちを大切にするためにも勤務時間を一定期間時短させましょう、という制度です。
時短勤務ができる期間や申請書は会社ごとに異なります。
お給料にも関わることなのでしっかりとチェックしておきましょうね。
【参考】【育児休業法】育児が始まる前に知っておくべき給付金２つのポイント！
【参考】 育児休業申請書の手続き方法や注意すべきポイントとは？
【参考】 育児休業申請書の手続き方法や注意すべきポイントとは？
【参考】 出産育児一時金申請書の手続き方法や注意すべきポイントとは？
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